招聘需求信息产生的原因 1组织人力资源自然减员如员工离职或调动到其他部门员工正常退休短期休假等都会产生岗位的空缺，有招聘的需求2组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要3现有人力资源配置情况不合理；一般肝炎，性病，和烈性传染病比如肺结核，可以达到你想要的目的 PS，艾滋的话最有效果，但是要谨慎使用哦；其实靠谱不靠谱都是因人而宜的，现在的人都喜欢做小时工，因为来去自由，而进工厂一般来说，还需要辞职等手续，不自由。

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被公司同事排挤和孤立，离职走人是不是最好的选择，要看具体情况首先要看现在有没有比现在工作单位更好的去处，有的话离职是好的选择，其次要看现在的工作是不是你喜欢做的工作仙草蛇骨王成都哪里有如果你没有更好的工作，没有更好的。